fbpx

Curso Reclutador de Personal Administrativo y Operativo Certificado bajo el estándar EC0306

¿Quieres formarte como Reclutador de Personal Administrativo y Operativo?

Aprende el proceso de Reclutamiento utilizado por una de las Empresas líderes en Recursos Humanos a nivel internacional la cual formó parte del Comité que elaboró este estándar Certifícate como Evaluador

Capacítate con fines de Certificación como Reclutador de Personal Administrativo y Operativo bajo el estándar de competencia EC0306 de CONOCER y dale más valor a tu profesión.

Podrás tener un acceso directo al portal del CONOCER para subir los procesos de evaluación que tu vayas realizando.

En muchos sectores es obligatorio demostrar tus competencias por lo lo que las certificaciones de CONOCER son una forma práctica y concreta de demostrarlas.

Además, al certificarte, si así lo decides, tus datos de competencia pueden ser publicados en la RENAP (https://conocer.gob.mx/RENAP/certificaciones) como persona competente.

El curso incluye:

  • 7 clases y 3 horas de contenido original
  • Acceso las 24 hrs. del día los 365 días del año por lo que puedes avanzar a tu propio ritmo y en los horarios que más te convengan.
  • Acompañamiento personalizado durante todo tu proceso de Certificación
  • Certificación en Tiempo Récord
  • Asesoría ilimitada personalizada
  • Material digital necesario para obtener tu Certificación

NOTA: El certificado avalado por la SEP se pagan aparte del curso (aproximadamente $650 pesos)

¿Quiénes deben tomar el curso?

Reclutadores de Personal, Gerente de RH, Coordinador de RH, Inplant, Auxiliar de RH, Practicante RH

Da click en Inscríbete ahora, revisa el importe y da click en comprar ahora, llena el formulario de pago y recibe de inmediato el acceso al curso.

7 días de garantía
Asesoría y acompañamiento para la evaluación y certificación
Acceso en todos los dispositivos

Sobre el estándar de competencia EC0306 Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo

Propósito:

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en empresas o áreas de recursos humanos y cuya función individual es la de reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo para lo cual realiza las siguientes funciones elementales: realizar el análisis del puesto vacante, realizar la difusión de la vacante en bolsas de trabajo especializadas y otras fuentes de reclutamiento, entrevistar a los candidatos, operar el sistema de evaluaciones, verificar las referencias laborales y personales de los candidatos, enviar resultados y retroalimentar a los candidatos que no continuarán con el proceso; lo anterior, de acuerdo a una descripción de puesto previamente definida con base en un análisis del puesto.